En promedio, las personas profesionalmente mejor cualificadas obtienen mayores remuneraciones en el mercado del trabajo que las que poseen cualificaciones más bajas. Sin embargo, a veces las diferencias de ganancias son tales que sólo pueden explicarse por la especificidad de los mercados.

El mercado en el que se negocian los salarios de las superestrellas –dentro del star-system - concentra especificidades que no se encuentran en el mercado del trabajo de camareros, catedráticos, taxistas o ingenieros. Tanto es así que la teoría económica y los mecanismos que subyacen en las remuneraciones de los directivos de grandes empresas –con altísimos ingresos- no enlaza con el mercado de vedetes o superestrellas (actores de cine, cantantes, deportistas, etc.) cuya reputación la determina e

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