En el entorno laboral contemporáneo, la verdadera riqueza no se mide en activos contables, sino en el talento humano, en la creatividad y en la capacidad de generar vínculos fuertes. Durante décadas hemos escuchado que el networking es clave para el crecimiento profesional : ampliar la agenda, abrir nuevas puertas, sumar aliados estratégicos. Sin embargo, este enfoque muchas veces suele esconder una pregunta tácita: ¿Qué puedo obtener de los demás?.

Tal vez ha llegado el momento de invertir esta lógica: pasar del networking al netgiving . No se trata solo de relacionarnos para obtener, sino de vincularnos para dar . En lugar de preguntar qué pueden hacer otros por nosotros, el desafío real es preguntarnos: ¿Qué puedo aportar yo al desarrollo y crecimiento de los demás?

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