Rimini, 25 ago. (askanews) – Una realtà virtuale inclusiva, equa e sicura, dove ogni individuo, indipendentemente dalle proprie abilità, caratteristiche fisiche, origini e credenze può confrontarsi, apprendere, lavorare e crescere: il metaverso, se costruito basandosi su principi come pari opportunità, accessibilità e responsabilità sociale, può essere uno spazio di relazione a misura d’uomo. Valore D porta al Meeting di Rimini il progetto DVerso sul Metaverso: un codice di condotta con 9 principi guida da offrire alle aziende per “creare spazi virtuali più equi, più sicuri e più sostenibili”. A presentarlo è Cristiana Scelza, presidente di Valore D.”Siamo felici di essere per il secondo anno consecutivo al Meeting di Rimini – dice – un luogo simbolico dove idee e valori diventano azioni p

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