Santa Cruz de Tenerife

El Gobierno de Canarias ha hecho público el nuevo convenio colectivo de una de las mayores empresas del Archipiélago. En promedio, la Compañía Cervecera de Canarias (CCC) paga un siete por ciento más a las mujeres que a los hombres. El diagnóstico de salarios elaborado por la empresa determina que hay una diferencia del 7% a favor de las mujeres, lo que supondría la ruptura de la brecha salarial y una sorpresa, porque no es nada habitual. Cobran más las mujeres que los hombres en la mayoría de los grupos: aunque en algunos conjuntos técnicos específicos esa diferencia es a favor de los hombres. El mero hecho de disponer de un plan de igualdad ya lo convierte en noticia, porque la mayoría de las empresas de Canarias todavía no han hecho sus deberes en esta materia.

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