A medida que la inteligencia artificial y otras tecnologías transforman el mercado laboral , la demanda de profesionales con conocimientos altamente especializados ha predominado en la estrategia de muchas empresas.

Un estudio reciente publicado en Harvard Business Review destacó que las habilidades blandas, como la colaboración, la adaptabilidad y la capacidad de resolución de problemas , pueden resultar más decisivas que el dominio técnico en el desarrollo profesional y en la resiliencia organizacional.

La investigación, realizada por Moh Hosseinioun , Frank Neffke , Hyejin Youn y Letian Zhang , abarcó más de 1.000 ocupaciones en Estados Unidos y analizó cientos de habilidades a partir de 70 millones de transiciones laborales.

Los autores concluyeron que competencias

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