La participación de mujeres CEO en Perú cayó al 15%, cinco puntos por debajo de la medición de 2022, según los resultados del Ranking Aequales LATAM 2025. En contraste, en Latinoamérica la cifra alcanza el 24%.

La brecha también se refleja en otros espacios de liderazgo. En Perú, la participación de mujeres en juntas directivas llega al 26%, mientras que en Latinoamérica asciende al 33%.

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En cuanto a brecha salarial, en Perú las mujeres ganan en promedio 18% menos que los hombres . Esta cifra resulta

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