La transformación digital no implica únicamente el desarrollo de nuevas tecnologías. También exige revisar la cultura organizacional, impulsar un estilo de liderazgo distinto y fortalecer el compromiso de los equipos.

Laura Lazo, Senior Manager de CI and People Engagement en Telecom Argentina , compartió en Infobae Talks Marca Empleadora cómo la compañía aborda estos ejes para consolidar su propósito y potenciar su marca empleadora.

La reconversión del sector llevó a Telecom a dejar atrás el modelo tradicional de telecomunicaciones para consolidarse como habilitadora de soluciones digitales de personas, comunidades y empresas . En ese camino, esta firma evolucionó hacia un ecosistema que ofrece productos y servicios 100% digitales y, al mismo tiempo, de cara a sus colaboradores

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