En un mundo en el que las cosas cambian cada vez más rápido, las organizaciones se juegan buena parte de su futuro en un terreno muchas veces invisible: la capacidad de atraer y fidelizar a las personas que pueden marcar la diferencia. La adquisición y gestión del talento se han convertido en un aspecto clave para muchas empresas, hasta el punto de contar con un día en el calendario a principios de septiembre . Una fecha que recuerda que el éxito de una empresa depende en buena medida de las personas que la conforman.

Cuatro estrategias para captar talento

El mercado laboral vive una transformación sin precedentes. Ya no se trata únicamente de cubrir una vacante, sino de levantar equipos capaces de innovar, anticiparse y crecer en medio de la incertidumbre. Y eso exige nuevas estrate

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