El Día del Empleado de Comercio volvió a encender la disputa entre el sindicato que nuclea a los trabajadores del sector y la Corporación de Comercio, Industria y Servicios de Bahía Blanca. El eje del conflicto pasa por la interpretación de la Ley 26.541 y las condiciones laborales de la jornada, mientras el gremio asegura que se trata de un día no laborable con los mismos alcances que un feriado nacional, desde la corporación transmitieron que los comercios pueden abrir con personal voluntario y abonando un adicional del 100%.

Alejandro Olea , secretario general de la Asociación de Empleados de Comercio (AEC), remarcó, “La ley es muy clarita, dice que se declare el 26 de septiembre como día de descanso para el empleado de comercio. Es un día de descanso no laborable, con alcances de fe

See Full Page