Este es un espacio de debate que no compromete la opinión de La Silla Vacía ni de sus aliados.

Para nadie es un secreto que el mundo empresarial es cada vez más dinámico, incierto y competitivo y en este contexto, la atracción y mantenimiento de colaboradores con las capacidades necesarias es imperativo. Un factor clave para impulsar la innovación y la competitividad de las organizaciones modernas es la transferencia del talento humano de las universidades hacia las empresas. Es un proceso que va más allá de la simple contratación de graduados; implica una colaboración estratégica universidad-empresa, que permita aprovechar el conocimiento científico, tecnológico y las habilidades desarrolladas en el ámbito académico para resolver problemas reales y generar valor económico y social.

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