En San Luis Potosí, las empresas deben comenzar a diferenciarse no solo por la calidad de sus productos o el trato hacia sus clientes, sino también por ofrecer salarios justos y competitivos a sus trabajadores , afirmó Vicente Aguilar Ordaz , director ejecutivo de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (Aderiac).

El representante empresarial subrayó que, en un estado donde la competencia laboral es cada vez más fuerte, debido a la llegada de nuevas inversiones, las compañías tienen la obligación de garantizar ambientes laborales seguros, condiciones de bienestar y, sobre todo, remuneraciones acordes al mercado.

"Las empresas se tienen que empezar a distinguir por también, además de tratar bien a sus empleados, además de generar ambientes seguros y de

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