Este 16 de septiembre , conmemoración del inicio de la Independencia de México, es considerado día de descanso obligatorio de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) . Esto implica que, en la mayoría de los centros laborales, no se realizan actividades y las y los trabajadores tienen derecho a disfrutar de la fecha como parte de sus prestaciones.

La ley establece que, si una persona trabajadora es requerida para laborar durante este día, tendrá derecho a recibir un pago especial.

¿CUÁNTO TE DEBEN DE PAGAR SI TRABAJSTE EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO?

Conforme al artículo 75 de la LFT , además del salario que corresponde por el descanso obligatorio, se debe cubrir un salario doble por el servicio prestado . En términos prácticos, el empleador debe pagar:

- El salario

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