El acoso , la rotación y el presentismo laboral ya se convirtieron en una crisis silenciosa que desangra las finanzas de las empresas en México y deja a los empleados al límite . Lo que muchos no saben es que más de 50% de las causas del problema recaen en los jefes y líderes que ignoran las señales de alerta.

Un estudio del Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) del Tecmilenio reveló que presentismo y el acoso laboral –también conocido como mobbing– representan un costo impresionante: más de 40% del salario anual de un trabajador promedio y hasta siete de cada 10 empresas dañadas por sus consecuencias .

Esto significa que las organizaciones pierden recursos millonarios cada año, mientras los empleados sufren estrés , desmotivación, desgaste

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