MÉXICO.- La antigüedad laboral es un tema que impacta directamente en los beneficios de los trabajadores, ya que otorga beneficios adicionales en algunas de las prestaciones.

El concepto de la antigüedad laboral está regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), lo que representa un derecho irrenunciable.

Qué beneficios otorga la antigüedad a un trabajador

La antigüedad laboral otorga derechos específicos respaldados por la ley , según publicó Excélsior y son:

Artículos 76 a 81 : Vacaciones progresivas según años de servicio

Artículo 162 : Prima de antigüedad, equivalente a 12 días de salario por año trabajado

Artículos 47 a 50 : Cálculo de indemnizaciones en caso de despido injustificado

Artículos 154 a 162 : Derechos de preferencia, ascensos y reconocimiento de antigüe

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