Empatía, conexión y propósito compartido elementos esenciales para inspirar y guiar en un entorno cada vez más digital

El mundo laboral vive una transformación sin precedentes. Los líderes enfrentan tres grandes desafíos: la adopción de la inteligencia artificial (IA), la gestión del trabajo híbrido o remoto y la construcción de un propósito organizacional auténtico.

De acuerdo al estudio Líderes y Felicidad (Leadership & Happiness) de ManpowerGroup y Efficient Happiness, la adopción de la IA es una creciente tendencia frente a la cual el 60 por ciento de los trabajadores expresan incertidumbre en cómo afectará su trabajo actual.

“La IA debe usarse como una herramienta de empoderamiento sin perder de vista el factor humano ni los límites éticos. Los líderes necesitan comunicar no solo

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