El concepto de líder tóxico se instaló en los últimos años en el ámbito empresarial y de recursos humanos, asociado a jefes o responsables de equipos que afectan negativamente el clima laboral. En una reciente entrevista del streaming ChocoTV , el coordinador de Recursos Humanos, Matías Molina brindó herramientas concretas para aprender a reconocerlos y prevenir sus consecuencias en la productividad y el bienestar de los trabajadores.

¿Qué es un líder tóxico?

Según el especialista, se trata de aquellas figuras de autoridad que ejercen su rol de manera autoritaria, con falta de empatía y un manejo inadecuado de la comunicación. Estas conductas generan ambientes de estrés, desmotivación y alta rotación de personal.

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