La discriminación por edad en el trabajo se mantiene como una práctica extendida en el Perú. Según el estudio ¿Es la edad un factor determinante? de Bumeran , el 85% de los trabajadores peruanos considera que en el ámbito laboral existe edadismo , mientras que solo el 15% piensa lo contrario.

El informe —basado en las respuestas de 2.674 personas de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá— revela además que uno de cada tres trabajadores (36%) ha sido discriminado por su edad en su centro laboral.

Entre las formas más comunes de exclusión, el estudio destaca la prioridad que se otorga a los jóvenes en proyectos o ascensos (46%), la falta de oportunidades de promoción (41%) y la no contratación de personas mayores de 45 años (40%). Asimismo, un 19% señaló haber recibido coment

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