Según el informe Flash de Gestión Humana 2025 de Lee Hecht Harrison (LHH), que hace parte del Grupo Adecco, la fidelización del recurso humano (59,3 %) se ha convertido en una prioridad mayor para las empresas que la atracción (40,7 %).

De acuerdo con esta firma especializada en gestión del talento, transformación laboral y desarrollo profesional, este cambio de enfoque responde a un mercado laboral dinámico y desafiante, donde retener a los empleados más valiosos es crucial para la sostenibilidad y el crecimiento empresarial.

En este escenario, la alfabetización en inteligencia artificial se ha convertido en una competencia esencial para los líderes de recursos humanos. Comprender el potencial, los límites y los principios éticos de la IA permite fortalecer la toma de decisiones est

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