Cd. de México.- El costo de sostener un empleo formal para las empresas ha subido más de 50% debido a las reformas laborales de los últimos años, de acuerdo con representantes de la iniciativa privada (IP) consultados.

Una de ellas es el aumento de días de vacaciones que se dan por ley -disposición conocida como vacaciones dignas, que entró en vigor el 1 de enero del 2023- lo que genera a los patrones mayores gastos en prima vacacional y sustituciones; también la Ley Silla, como se llamó a una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores en sectores de servicios, comercio y similares, a proveer sillas con respaldo suficientes para los empleados que trabajan de pie y permitir descansos periódicos durante la jornada laboral.

También ha habido incrementos de entre 12 po

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