El avance de la inteligencia artificial dejó de ser una proyección para convertirse en un factor tangible dentro del mercado laboral mundial. Pero más allá del impacto tecnológico, en la Argentina también se está produciendo una transformación profunda: la digitalización y la urgencia por atraer y retener talento están llevando a las empresas a repensar su forma de gestionar recursos. En este nuevo escenario, tres ejes concentran los principales cambios: la incorporación de la inteligencia artificial en las tareas cotidianas , la creciente demanda de flexibilidad por parte de los colaboradores y la consolidación de la diversidad como un factor estratégico para la competitividad.

Lo que parecía una amenaza a largo plazo se transformó en algo más certero. OpenAI, la creadora

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