El bienestar para empleados ya no es un “plus” de Recursos Humanos, sino un eje estratégico para competir, retener talento y mejorar la productividad. Si estructuras una hoja de ruta clara, con indicadores y responsables, puedes reducir el ausentismo, elevar la motivación y crear una cultura que sostenga el rendimiento en el tiempo.

Por qué el bienestar importa hoy

En Colombia, la desconexión laboral es un derecho: la Ley 2191 de 2022 reconoce que fuera de la jornada no debes ser contactado para asuntos de trabajo, salvo excepciones. Integrar esta norma en tus políticas no solo te blinda legalmente, también mejora el descanso y la recuperación cognitiva, pilares del desempeño sostenible.

Los organismos de salud recomiendan abordar la salud mental en el trabajo con acciones preventiv

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