Encuestas a empleadores estiman que los costos de los planes de salud aumentarán 9% el próximo año, lo que reflejaría en primas mensuales de trabajadores o vía deducibles y copagos más altos.

Si estás entre los aproximadamente 165 millones de estadounidenses que obtienen su cobertura médica a través de su trabajo, no del gobierno, quizás te preguntes: ¿Es mi plan el siguiente, ahora que las primas de seguro médico de los planes de la Ley de Cuidado de Salud Asequible aumentarán el próximo año ?

Los expertos afirman que no hay un aumento único y generalizado, pero es probable que haya incrementos para muchas personas con planes patrocinados por el empleador. E incluso si tu prima mensual se mantiene igual, podrías terminar pagando más debido a deducibles o copagos más altos.

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