El mundo laboral en México atraviesa una transformación profunda. Ya no basta con ofrecer un buen salario, pues los trabajadores valoran entornos que prioricen su salud mental, su bienestar integral y la posibilidad de crecer en un ambiente sano. Las nuevas generaciones, especialmente, consideran el equilibrio entre trabajo y vida personal como un factor determinante al momento de elegir dónde laborar y por cuánto tiempo permanecer en una empresa.

Ante esta creciente demanda, cada vez más compañías han comenzado a implementar beneficios enfocados en mejorar la calidad de vida de sus equipos donde se cuide su bienestar mental y físico. Estas acciones no sólo buscan disminuir la rotación de personal, sino también incrementar los niveles de satisfacción laboral. Estos factores que impa

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