Recibir un salario es un derecho fundamental para todo trabajador en Colombia y una obligación legal para los empleadores.

Sin embargo, c uando una persona no recibe la remuneración establecida en su contrato, la ley contempla mecanismos específicos para reclamar el pago y exigir el cumplimiento de las obligaciones laborales.

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De acuerdo con información publicada por el Ministerio de Justicia de Colombia , los empleados pueden iniciar un proceso de reclamación legal si su empleador se niega a pagar el salario pactado. Este procedimiento incluye tanto instancias de conciliación como acciones judiciales, dependiendo del caso y de la voluntad de las partes.

El primer paso recomendado es intentar una comunicació

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