Las organizaciones que aspiran a ser sostenibles deben entender que la salud emocional y psicológica de su gente es un activo estratégico, no un tema secundario.

Omar Flores Fonseca

Hola, queridos lectores.

Continuando con los temas controvertidos del mundo ESG, uno de los factores más determinantes —como mencioné en mi columna anterior — es el factor humano dentro de las organizaciones. Con frecuencia, tanto en grandes corporativos como en empresas medianas, observamos cómo colaboradores valiosos abandonan el barco, son despedidos injustamente o reducen drásticamente su desempeño por una razón que muchas veces la alta gerencia no percibe o, peor aún, decide ignorar: la presencia de líderes tóxicos.

Si es que puede llamárseles líderes. Publicidad

Estas personas suelen arrastr

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