El avance demográfico proyecta que, para 2036, habrá más personas mayores de 60 años que menores de 10 en el mundo, un fenómeno impulsado por el aumento sostenido de la expectativa de vida y la caída global de la natalidad. Este cambio, lejos de ser solo un desafío, representa una oportunidad estratégica para las organizaciones, según un informe elaborado por Great Place To Work Argentina , Bumeran y Diagonal .

La generación silver se consolida como un pilar de estabilidad y conocimiento en el ámbito laboral. Su experiencia acumulada y su capacidad para abordar situaciones complejas les otorgan un valor diferencial en equipos multigeneracionales. No obstante, la presencia de este grupo en las empresas sigue siendo marginal: solo el 7,41% de los empleados pertenece al segmento

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