El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado la decisión de primera instancia que había declarado procedente el despido disciplinario de un empleado de Cruz Roja, rechazando así el recurso presentado por el trabajador.

El hombre tenía el puesto de trabajador social en el centro de la Cruz Roja en Segovia desde el 18 de junio de 2024, con un salario bruto mensual de 1.882,25 €. Su labor se centraba en el Programa de Acogida de Personas Solicitantes y Beneficiarias de Protección Internacional , una iniciativa encomendada a la Cruz Roja por el Ministerio de Seguridad Social y Migraciones.

Entre sus responsabilidades figuraban la recepción de nuevos beneficiarios , la explicación de derechos y obligaciones, la gestión de necesidades y la elaboración de docu

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