La Central Sindical Independiente y de Funcionarios acusa al Consistorio de utilizar una estrategia de "enfrentamiento" para evitar solucionar numerosos problemas laborales que afectan a la plantilla municipal. Entre las principales quejas se encuentran un convenio colectivo caducado desde 2015, la falta de un acuerdo de subida salarial equitativa y la aprobación de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sin consenso.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este miércoles lo que califica como un “intolerable uso” del enfrentamiento por parte del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Soria en la gestión de su personal. El sindicato exige al alcalde, Carlos Martínez Mínguez, que ponga fin a esta estrategia y aborde la negociación de los múltiples asunto

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