El secretario de Trabajo, Julio Cordero, presentó en el Coloquio de IDEA un proyecto que busca transformar el esquema de negociación salarial en la Argentina, reemplazando el sistema tradicional de “pisos” salariales por el de “salarios dinámicos”.

Esta propuesta apunta a que los valores establecidos en los convenios colectivos dejen de ser mínimos garantizados y pasen a funcionar como “techos” de referencia. De esta forma, las empresas podrían pactar salarios distintos, siempre que no superen lo acordado colectivamente, lo que significaría un cambio estructural en la legislación laboral vigente.

Según Cordero, el objetivo es dotar de mayor flexibilidad a las relaciones laborales, permitiendo que las actualizaciones salariales se adapten a la realidad económica de cada sector o empresa.

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