En diálogo con Canal E , Ayelén Kalenok , licenciada en Relaciones Laborales, analizó el avance del algoritmo como jefe silencioso y alertó que “f unciona como un jefe clásico , pero con menos humanidad y cero transparencia ”.

¿Quién manda cuando no hay jefe?

En un mundo laboral cada vez más automatizado, Kalenok explicó que, aunque no haya un jefe visible, el control sigue existiendo a través de sistemas automáticos. “ Lo que pasa es que hay un algoritmo que cumple exactamente el mismo rol que un jefe tradicional ”, señaló.

Según detalló, en plataformas de viajes, logística o ventas online, el algoritmo determina recompensas, sanciones y visibilidad. “ Influye directamente en cuánto vas a facturar o cuál va a ser tu ingreso a fin de mes ”, advirtió.

“ No acepta ningún

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