A partir de 2026 , todas las empresas estarán obligadas a implantar un sistema digital de registro horario más exhaustivo, con el objetivo de reforzar la protección de los trabajadores y garantizar que las horas trabajadas se correspondan realmente con las declaradas.

La medida persigue combatir la precariedad , las horas extraordinarias no remuneradas y la falta de transparencia que, según las autoridades laborales, persiste en muchos sectores.

EFE

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, interviene este martes durante el Pleno del Congreso de los Diputados en Madrid. EFE/ Borja Sánchez-Trillo

Este cambio afectará tanto a las grandes compañías como a pequeñas y medianas empresas , y supondrá un rediseño profundo de los

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