Una reciente nota de Adam Satariano y Paul Mozur en The New York Times advierte sobre los riesgos sociales y económicos globales que involucran inequidad, despersonalización del empleo y la necesidad de políticas colectivas para proteger los derechos laborales. Desde una mirada gremial, es imprescindible poner el foco en las nuevas tensiones y oportunidades que este escenario abre para el colectivo de los trabajadores.

La defensa de la negociación colectiva frente al avance tecnológico

La utilización de algoritmos y sistemas inteligentes para “reformar” convenios colectivos constituye un peligro concreto para los derechos conquistados. En los últimos tiempos, ya hubo intentos de desplazar la negociación tradicional entre sindicatos y empleadores por procesos automatizados, lo que amena

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