La relación laboral es un vínculo que se crea entre una empresa y persona trabajadora , que se sella principalmente mediante un contrato de trabajo. Este documento define las condiciones laborales, así como los derechos y obligaciones de ambas partes. En nuestro mercado de trabajo existe una gran y de cláusulas que pueden adaptarse a las situaciones de los diferentes colectivos de trabajadores y de empresas.

Una de las cláusulas que se pueden incluir en un contrato es el pacto de permanencia, que establece un compromiso del empleado de permanecer en la compañía durante un período de tiempo determinado a cambio de una contraprestación.

El artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores deja claro el límite temporal al que puede someterse un empleado cuando firma un pacto de permanencia t

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