Amazon comunicó que reducirá unos 14.000 puestos de trabajo en su división corporativa global.

Estas eliminaciones representan aproximadamente un 4 % de su plantilla corporativa (que cuenta con cerca de 350.000 empleados en esas funciones).

Se trata de una parte de una iniciativa mayor: en algunos medios se habla de hasta 30.000 recortes potenciales a lo largo de 2025-26.

Los empleados afectados recibirán hasta 90 días para intentar encontrar otra posición interna en la empresa, y si no la encuentran, se les ofrecerá indemnización, servicios de outplacement y beneficios de salud.

Por qué lo hacen

Amazon dice que esta acción busca reducir burocracia, eliminar capas de gestión, volverse más ágil y poder invertir más en lo que consideran “sus apuestas más grandes”, entre ellas la IA gene

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