El futuro del mercado laboral podría estar escribiéndose ahora mismo al otro lado del Atlántico, y el guion no es precisamente halagüeño. En Estados Unidos, un gigante como Amazon ya ha puesto sobre la mesa un plan para sustituir medio millón de puestos de trabajo por robots durante la próxima década. Este movimiento anticipa un futuro no tan lejano en el que la automatización podría redefinir las reglas del juego también para la economía española.

De hecho, esta ola de transformación tecnológica amenaza con golpear con especial dureza a un colectivo ya de por sí vulnerable en nuestro país: los trabajadores más veteranos. La discriminación por edad, o edadismo, es una realidad que afecta a un abrumador 71 % de los mayores de 55 años, consolidándose como una barrera social considerable

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