El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha anulado el despido de una trabajadora que, tras manifestar a su empresa por WhatsApp su deseo de ser despedida para cobrar el paro, fue finalmente despedida mientras se encontraba de baja médica . La sentencia obliga a la empresa a readmitir a la empleada en su puesto de conductora y a abonarle los salarios de tramitación, aunque solo reconoce 50 euros por daños morales .

Los hechos se remontan a julio de 2024, cuando la trabajadora envió un mensaje a su empleador expresando textualmente: " yo lo k quiero es cobrar el paro , por eso no me he ido todavía. Así k cuando tu kieras… así ke por favor plantéate eso… y me despides ya".

Poco después, el 11 de julio, la trabajadora inició una baja por incapacidad temporal . Mientras s

See Full Page