En México, el Día de Muertos no solo mueve corazones, también reabre el debate sobre un tema controversial que pone en jaque la estabilidad laboral: cuántos días de permiso que puedes tomar por el funeral de un familiar sin que seas despedido .

Y aunque la muerte de un ser querido es una de las situaciones más difíciles que puede vivir una persona, no todas las empresas ofrecen a sus trabajadores días de permiso por luto ; muchos pueden acabar sancionados o, incluso, despedidos.

Esto se debe a que la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla ningún artículo que conceda a los empleados permisos o licencias especiales para asistir al funeral de sus padres, esposa o esposo, hijos y, en su caso, familiares cercanos.

¿Puedo perder mi trabajo?

El director del Desp

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