1. No asumen que su trabajo durará para siempre.

2. No viven enfrentados a su jefe.

Por el contrario, tratan a su jefe o jefes con la misma consideración y respeto con el que tratan o tratarían a su mejor cliente. Se preocupan que, a su jefe le vaya bien en sus resultados y en su carrera en general. Son leales con él o ella, se ganan su confianza y le ayudan a crecer. De ser necesario le enseñan a ser un mejor jefe. Se responsabilizan por desarrollar esa relación de confianza y apoyo mutuo .

3. No se encierran ni se aíslan.

Comprenden que sus redes de confianza son vitales para el éxito de su carrera y las desarrollan antes de necesitarlas. Socializan, interactúan activamente y se interesan genuinamente por el bienestar de los demás. Comprenden que las relaciones humanas positivas

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