En un momento clave para las organizaciones que enfrentan escasez de talento, cambios demográficos y nuevas formas de trabajo , aparece el libro titulado 'El poder de la diversidad generacional'.

Cómo conseguir que la admiración entre generaciones haga la empresa más humana y competitiva”, coordinado por Ana Matarranz y Enrique Arce y publicado por LID Editorial en 2025 .

Una obra orientada al reto multigeneracional

La sinopsis del libro plantea desde el inicio una pregunta central: «¿Cómo pueden las empresas convertir la diversidad generacional en una ventaja competitiva en lugar de un desafío?»

La respuesta que proponen los autores es clara: generar entornos donde puedan convivir hasta cinco generaciones , colaborando y –lo más importante– admirándose entre sí.

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