El mapa laboral colombiano atraviesa una transformación silenciosa, impulsada por la llegada masiva de profesionales jóvenes a compañías que hoy conviven con talentos de hasta cinco generaciones distintas. Este fenómeno, antes excepcional, ya es parte del día a día en oficinas, fábricas y organizaciones de todos los tamaños.

Los datos del informe The Work Book Generaciones 2025, elaborado por Michael Page y Great Place To Work, muestran la magnitud del cambio, quienes tienen menos de 35 años superan el 30% del total de trabajadores en el país. El desplazamiento etario, que avanza sin pausa, está obligando a las empresas a revisar cómo gestionan el talento, de qué manera comunican sus propósitos y qué lugar le asignan al bienestar en sus estrategias internas.

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