La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha el Plan de Empleo Sénior , una iniciativa destinada a fomentar la actualización y el reciclaje profesional de las personas mayores de 45 años, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitar su acceso o retorno al mercado laboral.

La formación continua es esencial a lo largo de toda la vida profesional, tanto para quienes buscan reincorporarse al mercado de trabajo como para quienes desean avanzar o reorientar su carrera.

Por ello, este plan promueve el desarrollo de competencias a través del upskilling y el reskilling , dos enfoques que permiten adquirir habilidades actualizadas o adaptarse a nuevos sectores económicos.

El programa se apoya en una red de cinco centros propios de formación de la Comunidad de Madrid, especi

See Full Page