La CTS es un beneficio social que tienen los trabajadores en el Perú como una forma de protección ante la terminación laboral o como un ahorro obligatorio que puede ser utilizado ante ciertas contingencias. Está diseñada para brindar un respaldo económico al trabajador cuando deja su centro de labores o en situaciones que la ley permite.

En este contexto, cada institución o empresa debe depositar la CTS de manera semestral (generalmente antes de la fecha límite establecida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo), lo cual hace que falte poco para que muchos trabajadores reciban su dinero correspondiente al semestre. Entonces, saber cuándo será el pago, y especialmente qué pasa con el retiro de ese dinero, y hasta cuándo estará disponible, es de vital interés para lo

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