Con el voto obligatorio nuevamente en marcha y las elecciones del domingo 16 de noviembre a la vuelta de la esquina, muchos trabajadores se preguntan qué ocurre si deben cumplir turnos durante la jornada electoral. ¿Es posible ausentarse del trabajo para ir a votar o excusarse del sufragio?

El tema cobra especial relevancia considerando que el cumplimiento del voto es una obligación legal y ciudadana . Por lo mismo, el marco normativo establece permisos específicos para asegurar que todos los trabajadores puedan participar del proceso democrático, sin que esto afecte sus funciones ni su remuneración.

Roberto Munita, abogado y académico de la Universidad de los Andes (Uandes) y UNAB , explica que la ley garantiza este derecho: “El empleador debe dar un permiso de tres hora

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