En Argentina, el aguinaldo es un derecho laboral consolidado, más allá de las dudas que suelen surgir en los cambios de gobierno o en años de mayor incertidumbre. Se trata del salario número 13 del año y corresponde únicamente a los trabajadores registrados en relación de dependencia. Quedan excluidos los freelancers, los contratados por proyecto y, por supuesto, quienes trabajan en la informalidad.

El Sueldo Anual Complementario está regulado por la Ley 27.073 y se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Cada medio aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el semestre correspondiente. En ese cálculo deben incluirse horas extra, comisiones y otros conceptos variables, mientras que quedan afuera los beneficios sociales o gratificacione

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