El Supremo avala que la pausa de comida se considere tiempo efectivo de trabajo si la desconexión no es total

Una ambulancia, en foto de archivo Paco Paredes | EFE

El Alto Tribunal da la razón a una empresa de ambulancias que modificó su organización productiva tras una negociación con los sindicatos, pese a que culminó sin acuerdo 23 nov 2025 . Actualizado a las 17:08 h.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que aclara que la pausa para comer de los trabajadores debe considerarse tiempo de trabajo efectivo si la desconexión no es total. En cambio, si esta desconexión sí es completa, la hora de comida tendría la consideración de tiempo de descanso y no tendría que ser retribuida. «Si se garantiza la desconexión total de las personas que prestan servicios para la empresa durante la hora de interrupción de su trabajo para comer, dicho período de ninguna ma