La gestión del talento tiene por delante importantes retos, que abren, a su vez, un abanico de oportunidades de crecimiento. Adaptarse a las nuevas tendencias en el mercado del empleo supone aplicar la Inteligencia Artificial para optimizar procesos , contar con un propósito y una cultura empresarial sólida, mejorar la experiencia, la comunicación y la escucha, fomentar la formación y el desarrollo profesional de la plantilla, generar entornos laborales más sostenibles e inclusivos... Apostar por la atracción y la fidelización del talento es apostar por la salud de la empresa.

Estas fueron algunas de las clave que se trataron ayer el foro "Valencia, Tierra de Talento" , organizado por Levante-EMV y Prensa Ibérica, con el impulso de Top Employers Institute , Grup

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