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La empresa comunicó por escrito el despido al trabajador después de comprobar la aplicación corporativa para registrar el inicio y el fin de la jornada, gestionar órdenes de trabajo y facilitar la geolocalización de los técnicos con el fin de optimizar rutas y tareas 29 nov 2025 . Actualizado a las 05:00 h.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha confirmado el despido disciplinario de un oficial de primera de mantenimiento de FAIN Ascensores, cuyo cese fue comunicado por la empresa el 29 de febrero de 2024 por «no realizar su jornada laboral diaria» . El trabajador recurrió la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón que en primera instancia ya declaró procedente el despido . Sin embargo, el alto tribunal asturiano ha desestimado

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