El trabajo doméstico en Colombia está respaldado por una normativa que reconoce prestaciones económicas y derechos que deben garantizar los empleadores.

Con la llegada de diciembre, las obligaciones se hacen más visibles debido a la prima de servicios, un desembolso que debe entregarse en los primeros 20 días de este mes y que aplica para todas las personas que desempeñan labores en hogares.

La legislación colombiana obliga a los empleadores a cancelar la prima de servicios a quienes laboran en hogares. | Foto: Agencia 123rf

La ley que regula este sector define el trabajo doméstico como las actividades realizadas en una o varias viviendas, e identifica como trabajador doméstico a cualquier persona sin distinción de género vinculada a estas tareas bajo una relación laboral. Este mar

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