La gratificación de diciembre es uno de los beneficios laborales más importantes para los trabajadores del sector privado en el Perú. Este pago llega en plena campaña navideña y está regulado por la Ley 27735, por lo que cada año surgen dudas sobre quiénes lo reciben, cuánto corresponde y cuál es la fecha límite para su depósito. Conocer estos puntos evita errores, retrasos y posibles incumplimientos por parte de las empresas.

Este beneficio equivale a un sueldo íntegro si el trabajador laboró todo el semestre julio–diciembre. En caso contrario, se calcula de manera proporcional según los meses completos trabajados. Además, la gratificación incluye un monto adicional del 9% por concepto de EsSalud o 6.75% si el trabajador está afiliado a una EPS, lo que incrementa el pago final que ap

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