Los trabajadores jóvenes deberán replantear sus trayectorias profesionales con mayor frecuencia para adaptarse al ritmo acelerado de la IA y la transformación de los modelos de negocio. Esa es la principal conclusión que dejó John Stankey , director ejecutivo de AT&T , durante un reciente episodio del podcast In Good Company , donde sostuvo que el esquema tradicional de formación profesional ya no responde a las necesidades actuales del mercado laboral.

Stankey afirmó que la idea de obtener una educación universitaria que resulte vigente durante toda una vida laboral “se está desvaneciendo rápidamente”. Según explicó, la velocidad con la que avanzan las innovaciones en IA obliga a reconsiderar la forma en que las personas adquieren y actualizan sus conocimientos. En ese contexto,

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